チームビルディングとは?

モチベーションを共有し、
チームが一丸となれる環境をつくる

チームビルディングとは、メンバーが個々の能力を主体的に、そして多様的に発揮しながら相互に関係性を高め、一丸となって『一つのゴール及び目的を達成しようとチャレンジ』する組織を構築する取り組みのことです。

近年、日本でも多くの組織のリーダーシップ研修、人材開発の現場、社員育成研修でチームビルディングが導入されるようになっています。

プログラムの概要
  • 「共創するチーム」を短期で育成するための研修プログラムです。

  • コミュニケーションを活性化し信頼関係を構築します。

  • 困難な課題への挑戦を通じ、
    チームで戦う術を学びます。

  • 目標を達成する喜びを体感し成果にコミットするチームに。

効果的なシーン
効果的なシーン
内定者研修・新入社員研修

●内定辞退を防ぐ取り組み、他社との差別化が可能。

●心のバリアを溶かし、仲間意識を高めて孤立化を防ぎ、共に成長するモチベーションを高めます。
アイスブレイクからみっちり実施し心をひらき同期の絆をつくります。

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新設部署・企業合併

●チームの結成や組織再編の際に主体的に自分の役割を認識・行動する意識を高めます。

●目標を達成する充実感や組織からの信頼と自己成長を実感し、チーム貢献の原動力となる人材をつくります。

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停滞とマンネリ打破

●お互いが異なる価値観を持っていることを受容し相互に支援しあう関係をつくります。

●チームビジョンを明確にし、部下(メンバー)がリーダーに頼らずに自発的に行動できる組織に。

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目的に合わせた3つのステップ
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リソルのチームビルディング
リソルのチームビルディング
  • 体を使って

    フィジカル・アクティビティ

    体を使ったゲームは、相手との距離を縮める効果があります。課題への協同達成意欲を高めることで、上下並列関係や遠慮を取り払った働きかけが促されます。

  • 本気本音で

    アサーティブ・ディスカッション

    信頼関係をベースに、普段は言いにくい本質的な事を本気・本音で踏込み合うことで、相互尊重や価値観の融合が促進され、課題解決に対する当事者意識が醸成されます。

  • 非日常の環境

    オフサイト環境

    自然豊かな非日常の環境は、普段の思考・行動パターンや上下・利害関係から抜け出し易く、自由な発想、他者を重んじる姿勢、意見交換が生まれやすくなります。

広大なオフサイト環境「リソルの森」が舞台
  • 絶好のロケーション

    都心から約75分。
    千葉県の中央に広がる一大複合リゾート

    都心50km圏とは思えないほど自然環境に
    恵まれながら交通の利便性も良好!

  • 豊かな自然と充実のファシリティ

    非日常の環境
    豊かな大自然と充実した研修施設

    東京ドーム約70個分の壮大な敷地に研修施設や宿泊施設、
    レストランなど充実のファシリティがあらゆるニーズに対応!

NEW
新たなアクティビティ・フィールドが次々誕生!
  • THE WALL
  • 巨大丸太
  • くもの巣
  • ジャイアント・シーソー
どんなことをするの?
どんなことをするの?
緊張状態を打ち破れ!アイスブレイク編
アイスブレイクの目的
  • おだやかな雰囲気に
  • コミュニケーションを円滑に
  • 安心感をもつ
森の中(ターザニア内)や芝の上など、より打ち解けやすい環境でアイスブレイクを実施します。
プログラム
  • 名札づくり

    名札づくり

    プログラム参加中は、ニックネームで呼び合います。
  • たくさん握手

    たくさん握手

    自己紹介しながら、最も多くの人と握手できた人がチャンピオン。
  • じゃんけんハイタッチ

    じゃんけんハイタッチ

    じゃんけんをして、勝ち負けが決まったら握手、あいこだったら「イエーイ」と思いきりハイタッチ。
  • 進化じゃんけん

    進化じゃんけん

    じゃんけんに勝ち抜きながら、「タマゴ」から「ヒヨコ」「ニワトリ」を経て「人間」に進化。
  • タコツボ

    タコツボ

    「タコツボ!」「タコ!」「嵐!」と掛け声に合わせ、瞬時の判断で相手を選ばずに飛び込みます。
  • 他己紹介

    他己紹介

    パートナーを全員に紹介するために、相手を知ることに集中力を用います。
遠慮なんかいらない!フィジカル・アクティビティ編
プログラム
  • ヘリウムリング

    ヘリウムリング

    ・全員が同時に人差し指のみで触れている状態で、フラフープを地面に下ろします。途中で指が離れたら、最初の位置からやり直しです。

    ・自分自身の意識がどこにあるかに気付くことで、主体的に他者の意識と関わることの重要性を学びます。

  • クモの巣

    クモの巣

    ・巨大なクモの巣に見立てたロープに触れずに、全員が潜り抜けます。触れたら全員が元に戻ってやり直しです。

    ・クモの巣の穴は形も大きさも様々。全員の協働と知恵、リーダーシップ、集中力が求められます。

  • アイランド

    アイランド

    ・60cm四方の板の上に全員が乗った状態で、歌を一曲歌いきる(選曲は自由)。一人でも足が板の外に着いたらやり直しです。

    ・互いの背丈、性別、身体的特徴を知り、役割分担を自発的に行います。

  • エブリバディアップ

    エブリバディアップ

    ・両隣の人と足(足首から先)が触れた状態で、全員同時に立ち上がります。

    ・協働の姿勢、目標達成へのコミットメントが必要とされ、一人でも立ち上がれないと課題が達成されません。

  • 巨大丸太

    巨大丸太

    ・全員が丸太に乗ったまま、「背の高い順!」「誕生日順!」などの掛け声に従い、並び替えを行います。

    ・加えて「声を出せない人」と「目隠しをする人」とに二分すると、シャッフルはさらに困難に。

    ・情報収集と情報伝達が個としては分断されても、チームとしては共有が可能であることに気付きます。

  • ジャイアント・シーソー

    ジャイアント・シーソー

    ・大きなシーソーの上に全員が乗り、地面に着かないようバランスを取ります。

    ・複雑な課題を時間内で達成する上で、自分の判断がどれだけ通用するかを認識しつつ、他者の支援を得ることも学びます。

  • THE WALL
  • THE WALL

THE WALL(4メートルの壁を越えろ!)

・全員で巨大な壁を越えます。道具は何も使いません。

・メンバーが自分に対して協力的であることを実感することで、共に課題に向き合い、達成しようとする意欲につながります。

・身体的、精神的なリスクが高まることで強い絆を実感し、相互信頼の感情がより高まります。

・最初は到底不可能だと感じたことでも、チーム全員の本音と集中力を結集すれば成し遂げられることを理解し、
それに伴う充実感と喜びが、成果にコミットメントできる組織をもたらします。

本音でぶつかれ!アサーティブ・ディスカッション編
アサーティブ・ディスカッションの目的
  • 相手を尊重する
  • 率直に伝える
  • 想いを共有
相手を尊重しながら自分の考えを率直に伝える。相手を理解し、想いを共有する組織へ。
プログラム
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  • 「言いにくいけれど本当に伝えたいこと」を伝えられる術

    お互いの感情にシコリを残さずに語りあえる
    ディスカッションを実践。

  • 職場で起こりうる状況を
    想定した設定

    リアリティを持って理解できます。

  • 組織内での関係性が向上

    ミスや人間関係のストレスも減少します。

ルールが自分を守る!オフサイト編
ターザニアを使ったアクティビティの特徴
  • 自立心を育てる
  • リスク管理
  • 恐れの払拭
  • ルールの遵守
  • コミュニケーション
樹の上の冒険王国「ターザニア」で会社から離れた非日常を体験。
アクティビティを通じて「気付き」を与えます。
アクティビティの準備
  • ハーネス装着

    ハーネス装着

    樹木からの落下を防ぐための「ハーネス」を正しく装着し、ハーネスの構成についてレクチャーを受けます。

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  • 実演

    実演

    ハーネスの各パーツを、定められた順番どおりに使用しなければ、安全が確保されません。インストラクターの一挙手一投足に皆の視線が集まります。

    step

  • 練習コースで体験

    練習コースで体験

    教わったことを頭の中で思い返しながら、練習用コースにトライ。
    ここを出たら、誰も頼れずに自分自身の判断で進んでいかなければなりません。
ターザニアの実施例
  • スピリング
  • スピリング
  • スピリング

スピリング

・コップや皿などの器を手に持ち、水をいっぱいに注いで進みます。

・水をこぼさないよう、バランス維持にも気を配らなければなりませんが、決してパニックに陥ってはいけません。

・難易度を下げる場合、水入り容器に代えて、お玉でボールを運ばせます。

  • ブラインド・アドベンチャー
  • ブラインド・アドベンチャー

ブラインド・アドベンチャー

・樹上のコースを進むのは、目隠しをしたリーダー。
リーダーが無事に着地するには、チームメイトが大きな声でサポートしなければなりません。

・相手の状況を把握しながら、適切な判断を下し、分かりやすく伝達しなければなりません。

  • ネットタイピング
  • ネットタイピング

ネットタイピング

ターザニアのネットに貼られた文字を身体全体を使ってタイピング!
チームメイトと協力してポイントの高いワードを完成させましょう。

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料金について

目的や課題に合わせてエレメントを選択する、セミオーダー・プログラム

  • STEP1

    事前打ち合せ

    組織の現状と課題、研修の目的を、
    研修ご担当者様と弊社担当とで
    共有します。

  • STEP2

    エレメント(種目)の選択

    打ち合せで共有した情報を踏まえて、プログラムを構成する約100のエレメント群から必要な種目を選択します。

  • STEP3

    プログラムの提案

    チームビルディングを実施する組織にフィットした、セミオーダープログラムを提案します。

料 金
1日(7~8時間の場合)
  アイスブレイク ローエレメント ハイエレメント
種目 2~3 2~3 1
場所 室内or屋外 室内or屋外 ターザニア(貸切)

233,280円

半日(3~4時間の場合)
  アイスブレイク ローエレメント ハイエレメント
種目 2~3 2~3 ×
場所 室内or屋外 室内or屋外 ×

145,800円

※アクティビティや実施アイテム、実施場所によって料金は異なります。事前にお打ち合せの上、料金を決めさせていただきます。

※1泊2日3食付きなどの宿泊プランも承ります。

※種目メニューはお客様のご意向により決定いたします。

※人数や内容により料金は変動いたします。屋外・室内・ターザニア等の実施場所により施設使用料が別途かかります。

※90分の体験プランや120分のプログラムもご用意しております。お気軽にお問合せください。

お客様の声
株式会社MAXISエデュケーション 様
株式会社MAXISエデュケーション様

豪華夕食を勝ち取れ!
チームの団結力でBBQのメニューが変わる!?
新入社員を含めた3チームで挑む!

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プログラム内容

1泊2日プログラム

実施場所
リソルの森
宿泊先
リソルの森ログハウス
業種
教育・学習指導
参加人数
67名(3チームに分かれて実施)
メンバー
現職員+新入社員
お客様の感想

今までは、どのような研修をしていましたか?

地方のホテルで座学の自社研修をしていました。
今回のように体を動かす研修は初めてでした。またリソルの森は、会議室や設備も豊富で、これまでの座学(自社研修)も一緒に行えたのがよかったです。

今回のチームビルディング研修の目的は何でしょうか?

新入社員含む職員同士の親睦、夏期講習への士気を上げることです。

実際に体験してみていかがでしたか?

体を動かすことで、こんなに親睦が深まるとは思いませんでした。
また非日常で体験することにより、普段職場では見られない姿を見せあうことで苦手意識を持っていた者同士も、仲良くなりとてもいい傾向にあります。次回は、東海地区の職員も併せて合宿できればと思います。

タイムスケジュール

1日目

12:30~
準備運動
13:00~13:50
プログラム① THEWALL
20分以内に何名登れるかな?
14:10~15:00
プログラム② ターザニア
全員でコースを何分でクリアできるかな?
15:20~16:10
プログラム③ ロングジップスライド
尻もちつかず前向き着地できるかな?
17:30~19:30
座学(自社研修)
19:30~21:00

夕食 BBQ(白米+スープ食べ放題)

1位 牛/豚/鶏+海鮮+野菜
2位 牛/豚/鶏+野菜
3位 豚/鶏+野菜
21:00~22:00
新入社員歓迎会
22:00~
各エリアごとの懇親会

2日目

7:00~8:00
朝食 バイキング
9:00~11:30
座学(自社研修)
11:30~12:30
昼食 お弁当
13:00~
現地解散
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ギャラリー
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